💡エンポケFAQ・入門ガイド

【2026年7月】アップデート情報(しゅふJOBの自動取込が対応可能になるなど!)


いつもEntry Pocketをご利用くださりありがとうございます。
この度、以下の内容でEntry Pocketのアップデートを行います。
ご利用される皆様の画面に影響のある項目を抜粋しておりますのでご確認下さい。


※リリース日時:2026年7月28日(火)21:00~26:30
※終了時刻に関しては、当日の状況により前後する可能性がございます。




新機能




◻︎「しゅふJOB」が自動取込できるようになりました!



【概要】

これまで、しゅふJOBは自動取込に対応しておらず、しゅふJOBの応募者情報を
Entry Pocketへの取り込むには手動での応募者登録が必要でした。


今回の開発により、しゅふJOBから応募者情報を
Entry Pocketへ自動で取り込めるようになります。
「しゅふJOB」をご利用中の場合は、ぜひ営業担当までお問い合わせください!


<しゅふJOB>
https://part.shufu-job.jp/tokyo

【POINT💡】

☑️ しゅふJOBの応募者を自動で取り込めるように
☑️ しゅふJOB経由の応募者管理も、Entry Pocketで集約
☑️手動登録や転記作業を削減
☑️ 応募対応のスピード向上が期待できる




改修




◻︎《店舗マスタ》勤務地の郵便番号と番地以降住所の入力が出来るようになりました!



【概要】

現在のEntry Pocketでは、Indeed・求人ボックス・スタンバイへ
勤務地情報を十分に連携できていない事象が発生しておりました。
今回の開発により、勤務地の「郵便番号」や「番地以降住所」を連携できるようになります。


これにより、各求人サイトへ、より正確な勤務地情報を連携できるようになり、
勤務地情報不足が要因となる非掲載リスクの低減や、掲載順位向上が期待できます。

【開発後】

■ 勤務地情報の連携項目

Entry Pocketから各求人サイトへ、以下を「勤務地住所」として送付するようにします。


<Indeed / 求人ボックス / スタンバイ>
・所在地項目が勤務地区分の場合は、所在地項目の住所情報を送付。
・所在地項目が所在地・面接地区分の場合は、勤務地項目の住所情報を送付。

■ 画面構成

・勤務地項目に「郵便番号」を登録できるようになります
・勤務地項目に「番地以降情報」を登録できるようになります
・所在地項目に「郵便番号」を登録できるようになります
・所在地項目>区分の初期値が「勤務地【推奨】」に変更されます


▼店舗登録・編集画面>勤務地項目

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▼店舗登録・編集画面>所在地

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▼店舗登録・編集画面>所在地の選択肢>区分「勤務地【推奨】」

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■ 店舗マスタのCSVへの項目追加

またCSVでも郵便番号や番地以降情報の登録に対応します。

■ 「郵便番号」入力欄の仕様

半角数字7桁のみ入力可能です。ハイフンや、全角文字を入力した場合はエラーとなります。
「郵便番号」の入力欄は、勤務地項目、所在地項目のどちらも任意項目です。

【POINT💡】

☑️ 勤務地住所連携にあたって、所在地項目は以下の状態を推奨します。


区分:勤務地【推奨】
郵便番号~建物名まで記載を行う


※所在地項目で区分「勤務地【推奨】」以外を選択する場合は、
勤務地項目の郵便番号~建物名までの記載を推奨します。


☑️ より正確な勤務地情報を連携できることで、非掲載リスクの低減や掲載品質の向上が期待できます。郵便番号や番地以降住所の入力は任意ですが、新しい店舗登録時や情報更新時には入力を推奨します。


☑️ 一部の店舗マスタは郵便番号を自動反映いたします。
詳細は営業までお問い合わせください。




改修




◻︎Indeed・求人ボックス・スタンバイに給与区分「その他」の給与情報が期待通りに連携できるよう改修しました!



【事象】

求人原稿の給与区分で「その他」を使用した場合、
Indeed・求人ボックス・スタンバイ、求人サイトごとに給与情報の連携仕様が異なります。
しかし、従来のEntry Pocketの連携方式では、各求人サイトの仕様に十分対応できていませんでした。


▼現状の給与区分「その他」



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【原因】

主な原因は、Indeed・求人ボックス・スタンバイで掲載仕様やデータ連携要件がそれぞれ異なることにあります。その結果、給与情報の表示や連携に不整合が生じていました。

【対策】

今回の開発により、各求人サイトの仕様に合わせて正しい給与情報で求人が掲載されるようになります。
連携仕様の不一致による求人非掲載リスクの低減に加え、
正確な給与表記によって求職者からの信頼性向上が期待できます。

①求人原稿情報登録・編集画面>給与区分その他の入力欄にある項目名と項目順が以下の通り変更されます。



・仕事の単位
・1単位あたりの業務所要時間
・1単位あたりの最低給与額
・1単位あたりの上限給与額


▼求人原稿登録編集画面>給与>給与区分その他

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▼採用HP>求人一覧・詳細画面

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②入力欄に記載例を表示します。



・仕事の単位:コマ
・1単位あたりの業務所要時間:90
・1単位あたりの最低給与額:1200
・1単位あたりの上限給与額:2400

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③「仕事の単位」の前に固定で「1」を表示し、「1単位」での記載であることを明示します。



※仕事の単位の前に「1」を付与するかどうかは、
各求人サイトの仕様に合わせてシステムが自動的に判定・連携します。

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【POINT💡】

☑️ リリース後、給与区分「その他」を使用する場合は、以下に注意しながら入力をお願いします!

「仕事の単位」について
・数字が含まれないように入力をおねがいします。
・スタンバイでの求人掲載に注力したい場合:単位は「コマ」を使用してください。
・求人ボックスでの求人掲載に注力したい場合:単位はメジャー単位を使用してください。


※Indeed仕様上「仕事の単位」の指定はありません。お好きな単位をお使いください。


給与情報が各求人サイトの仕様に準拠した形で連携されるため、
給与情報が各媒体に正しく掲載されるようになります!




以上です。